RIO 2 Trailer

Sapo Cai

Carlinhos Brown

Já passou meia-hora
Coração fica aqui (fica aqui)
Tá chegando a hora
Quem não samba, não chora
Não deixe o sapo cair
Tem no chão as estrelas
Pois o sol quer subir (quer subir)
A poeira se espalha
O meu samba batalha
Quando o povo sorri

Hoje eu sou seu amor
E não tem despedida,
Pois o samba tá quente,
Venha com a gente, minha querida
Mestre-sala ensinou
Que sambar nos dá vida
Pois cantar a natureza
Traz a beleza
Para a avenida
Piuí, piuí, piuí, piuí, piuí, piuí
Balança a cadeira mulata não deixe o sapo cair
Piuí, piuí, piuí, piuí, piuí, piuí
Balança a cadeira mulata não deixe o sapo cair

Real In Rio

All the birds of a feather

Do what they love most of all
We are the best at rhythm and laughter
That's why we love Carnaval

All so clear we can sing to
Sun and beaches they call
Dance to the music, passion and love
Show us the best you can do

Everyone here is on fire
Get up and join in the fun
Dance with a stranger, romance and danger
Magic could happen for real, in Rio
All by itself (itself)

You can't see it coming
You can't find it anywhere else (anywhere else)
It's real, in Rio
Know something else (something else)
You can't feel it happening
You can feel it all by yourself

All the birds of a feather
Do what they love most of all
Moon and the stars, strumming guitars
That's why we love Carnaval

Loving our life in the jungle
Everything's wild and free
Never alone, 'cause this is our home
Magic can happen for real, in Rio
All by itself (by itself)
You can't see it coming
You can't find it anywhere else

I'm a Capoeira king-a king-a king-a king-a king-a
Birds like me, 'cause I'm a hot wing-a (Pedro's hot wing-a)

Here everybody loves samba (I like the Samba)
Rhythm you feel in your heart (I'm the Samba master)
Beauty and love, what more could you want
Everything can be for real, in Rio
Here's something else (something else)
You just feel it happening
You won't find it anywhere

Real in Rio with the Lyrics

NOS EUA, 79 CRIANÇAS COM MENOS DE 14 ANOS CONDENADOS Å PRISÃO PERPÉTUA!

EUA tem 79 crianças com menos de 14 anos condenadas à 

prisão perpétua

Cristian Fernández, de 13 anos, viu-se livre de uma possível condenação à prisão perpétua pelo assassinato em primeiro grau do seu meio irmão de 2 anos. A decisão da justiça americana decidiu que o menor deverá permanecer preso até 2018 em vez de passar o resto da vida na prisão. Deste modo, Cristian escapou de fazer parte de um estranho grupo de menores encarcerados pelo resto de suas vidas em uma prisão americana. Atualmente existem 79 presos com menos de 14 anos cumprindo prisão perpétua sem possibilidade de abrandamento da pena, dentre os quase 2.500 menores condenados a passar a vida no cárcere, segundo cifras da Human Right Watch. Quase dois terços destes jovens são negros e 175 são meninas.

O assunto voltou a ser discutido depois que a Suprema Corte dos Estados Unidos declarar, em maio de 2012, que a prisão perpétua a menores é inconstitucional. Esta é a terceira decisão do grupo de nove magistrados sobre o tema: em 2005, foi abolida a pena de morte para este grupo, salvando 50 crianças do corredor da morte; em 2010, declarou ilegal a prisão perpétua de 130 menos sem delito de sangue.

Apesar disso, 79 crianças permanecem condenadas à prisão perpétua.

EEUU tiene a 79 niños con menos de 14 años condenados a cadena perpetua

Cristian Fernández se enfrentó una posible condena de cadena perpetua por el asesinato en primer grado de su hermanastro de dos años.

Librado al final de esta posibilidad, a cambio de una condena hasta 2018, Cristian escapó de unirse a un selecto grupo, el de los niños sentenciados a morir en una prisión norteamericana. En la actualidad, 79 presos con menos de 14 años se encuentran cumpliendo cadena perpetua sin posibilidad de excarcelación, de los casi 2.500 menores condenados en el país a estar toda su vida en una cárcel, según cifras de Human Right Watch, un 16,4% del total de presos. Casi dos tercios de estos menores son jóvenes de color y 175 niñas, algunos de los cuales llevan más de media vida encerrados.

Una polémica que se reabre después de que la Corte Suprema, el más alto tribunal de EEUU, declarase en mayo de este año que la cadena perpetua a menores era inconstitucional. Se trataba de la tercera decisión sobre esta materia que tomaba el grupo de nueve magistrados: en 2005 abolió la pena de muerte para este colectivo, salvando a 50 niños del corredor de la muerte, y en 2010 declaró inválida la cadena perpetua para 130 menores sin delitos de sangre.

A pesar de ello, la histórica decisión no supone el fin de estas condenas, como ha quedado patente en el caso de Cristian Fernández. Con cinco votos a favor y cuatro en contra, la Corte Suprema concluyó “que cualquier jurado o juez debe tener en cuenta los factores atenuantes que han llevado al joven a cometer el delito antes de imponer una condena que implique pasar toda la vida en prisión”.

El alto tribunal se pronunció respecto al caso concreto de dos menores de 14 años, Evan Miller y Kuntrell Jackson, aunque la sentencia sentó jurisprudencia. “Espero que la mayoría de los convictos tengan nuevas sentencias, y admito que esta nueva decisión por parte puede hacer que los Estados cambien las condenas por su cuenta o modifiquen sus leyes”, sostenía Bryan Stevenson, abogado de ambos menores, tras conseguir la rebaja para sus defendidos.

EEUU dificulta la imposición de estas penas, pero no las prohíbe

Los magistrados del Supremo dejaban claro que “la posibilidad de que estas condenas se den, va a ser muy baja”, aunque no imposible, al acogerse a la Octava Enmienda, que garantiza el derecho a no ser sometido a castigos inusuales o crueles, a la inmadurez e impulsividad de los condenados para adoptar penas menos rigurosas que a un adulto.

Dejaba sin embargo la puerta abierta a la posibilidad de que sean juzgados como un mayor de edad, como es la situación de Cristian Fernández. Además, algunos de los miembros del alto tribunal expusieron sus reticencias a la decisión. “No hay nada en nuestra Constitución que autorice a esta Corte a cambiar esta decisión”, aseguraba el juez Thomas.

La facción más conservadora formada por su presidente, John Roberts, y los jueces Antonin Scalia, Clarence Thomas y Samuel Alito se opuso rotundamente a la medida, argumentando que “las decisiones sobre las sentencias más apropiadas para los adolescentes asesinos tienen que ser tomadas por los legisladores y no por los tribunales”.

29 estados no diferencian entre homicidas adultos y menores

Y es que en 29 estados norteamericanos, la ley todavía establece la cadena perpetua para el homicidio, con independencia de si el crimen ha sido cometido por un menor.Los Estados tienen libertad para determinar su duración máxima, la mínima es de 10 años, aunque la mayoría todavía recoge la pena de por vida, sin libertad condicional, siendo el único país del mundo en aplicar esta severa pena contra los menores, según Amnistía Internacional.

Varios tratados internacionales prohíben precisamente la imposición de estas condenas, como el artículo 37 de la Convención de la ONU sobre los Derechos del Niño de 1989, ratificada por todos los países salvo EEUU y Somalía. Por otro lado, la Convención Internacional de Derechos Civiles de 1966 fue firmada por EEUU a cambio de incluir una excepción a la prohibición para condenar a menores en “circunstancias excepcionales”.

Los menores con cadena perpetua se ha multiplicado por seis desde 1966

Entonces había 400 menores en esa situación, ahora son más de 2.500 los niños que podrían pasar el resto de su vida tras las rejas. Una situación que parece no tener fin, a pesar de las sentencias del Supremo norteamericano. De hecho, el Departamento de Justicia de EEUU reconoce hasta 29 casos de menores de 14 años que han cometido asesinatos en los últimos dos años.

Cristian Fernández podría convertirse en unos meses en uno de esos menores que crezcan y envejezcan en prisión. La acusación de la Fiscalía para juzgarlo como un adulto por la gravedad de su crimen fue aceptada por el juez. De nada sirvió una iniciativa popular que recogió más de 190.000 firmas en todo el país para que sea juzgado como lo que es, un menor.

La fiscalía se opone a esta petición, que permitiría que Fernández quedase libre con 21 años. “Tenemos que proteger a la sociedad de este individuo. Aplicar la pena máxima a un niño de 12 años es algo muy triste, pero es la única medida legal que tenemos para asegurar la seguridad de los ciudadanos”,  aseguraban los responsables de la acusación contra el menor.

 
O quê? Você ainda não se apaixonou pela baratinha? Pois tenho certeza que agora, pelo menos, você terá um pouco de dó dela. Dê uma olhada aqui e entenda o porquê!
Vespa transforma barata em zumbi: Veja! 

Você teria dó de uma barata?

As pessoas (entenda-se ‘a maioria das mulheres’) não são lá muito fã de baratas. Bem, não é pra menos: elas realmente são transmissoras de doenças. É claro que a fobia das mulheres (e de muitos homens também!) não tem muito a ver com isso: é nojo mesmo e pronto, transmitindo doenças ou não as baratas são horríveis!

Mas, será que algo faria você sentir  "pena" de uma baratinha? Que tal a vespa Ampulex compressa, que transforma as pobres baratinhas em zumbis? O vídeo abaixo é extremamente interessante e talvez toque seu coração.

Vai me dizer que você não sentiu nem um pinguinho de dó da barata? Pois eu senti, e digo mais: a próxima vez que aparecer uma barata aqui em casa, vou até deixa-la dormir na minha cama.

Agora repare bem: a barata até que é bonitinha se formos comparar, né? Viu, ela tá até dando um sorrisinho pra você! 

Você tem medo de baratas? Então, imagine se encontrasse um desses...

Não é segredo nenhum que muita gente tem medo de baratas. E quando digo muita gente também me refiro aos homens. Sim, pois sempre tem aquele que diz que não chega perto de barata, não por medo, mas sim por nojo. Nojo, né? Sei...

Bom, imagine, então, se essas pessoas encontrassem com esse ‘lindo ‘ inseto. As Wetas, insetos naturais da Nova Zelândia, tem a aparência de um grilo. Maaaaaas, pelo que você vai perceber, eles são um tanto... grandes demais!

O corpo desses ‘insetinhos’ pode chegar a até 10 cm de comprimento e pesar até 30 g! Já imaginou um inseto de 30 g andando sobre você? Tá louco! Eu não tenho medo de baratas, mas... as wetas são uns insetos que eu não gostaria muito de encontrar!

Agora repare bem: a barata até que é bonitinha se formos comparar, né? Viu, ela tá até dando um sorrisinho pra você! =D

MESMICE! EXAGERADA DO FACEBOOK!

Metade dos usuários do Facebook já excluiu por chatice

Pesquisa do site MyVoucherCodes mostra que 46% dos usuários britânicos já excluíram um contato porque estavam cansados de suas ações

"Muitos usuários consideram aborrecedor o fato de ver o avatar da mesma pessoa dizendo algo toda vez que acessam a rede social”, afirmou o presidente do MyVouchersCode

São Paulo – Atualizações de status desnecessárias, curtir inúmeras páginas, compartilhamento de artigos tolos. Essas são algumas das ações que levam um usuário a excluir um outro no Facebook.

De acordo com uma pesquisa feita pelo site MyVoucherCodes, 46% dos usuários britânicos da rede social já excluíram um contato porque estavam cansados de suas ações na rede social.

Outros 50% afirmaram que já cancelaram a assinatura de um amigo pelo mesmo motivo. Entre esses, o interesse em ainda visitar o perfil da outra pessoa foi o principal motivo para a não exclusão.

"Muitos usuários consideram aborrecedor o fato de ver o avatar da mesma pessoa dizendo algo toda vez que acessam a rede social”, afirmou o presidente do MyVouchersCode, Mark Pearson ao jornal Daily Telegraph. “É preciso saber usar o serviço com moderação”, completou.

Desde setembro do ano passado, o Facebook permite aos seus usuários seguir as atualizações de um contato sem adicioná-lo ou fazer o caminha inverso, cancelando a assinatura de um amigo.

O Reino Unido é o sexto país em número de usuários no Facebook, com cerca de 31 milhões. A pesquisa entrevistou 1.750 pessoas.

EMPREGO PELA INTERNET

Dez sites gratuitos com anúncios de vagas

Vagas.com.br

O vagas.com.br é um dos mais populares e completos portais gratuitos de empregos. É preciso cadastrar seu currículo para que as empresas que utilizam o site tenham acesso a ele. As opções de busca são divididas por área de atuação; níveis de cargo e região.

Quando um usuário do site se candidata a uma vaga, seus dados são enviados diretamente para a empresa da vaga a que se candidatou e a comunicação para a ser feita via e-mail.

É possível acompanhar o histórico de vagas interessantes dentro do próprio site que, muitas vezes, envia por e-mail as novas vagas que abriram e condizem com seu perfil. Há, ainda, um grande catálogo com os nomes e informações sobre todas as empresas cadastradas

Indeed.com.br

No site de busca de empregos Indeed.com.br, os resultados das pesquisas redirecionam o internauta para links com vagas específicas nos sites originais que oferecem vagas de emprego, tanto gerais como setorizados (sites voltados só para a área de informática, por exemplo). Você pode filtrar suas buscas por cargo, empresa, local, ou data de publicação da vaga. Também é possível cadastrar um currículo dentro do próprio site ou anunciar vagas.

LinkedIn.com.br

O LinkedIn é uma rede social voltada para contatos profissionais. Lá, é possível não só cadastrar o currículo como participar de grupos de vagas de empregos ou empresas, receber notificações de vagas compatíveis com seu perfil no feed de notícias e adicionar ‘Conexões’, como são chamados os amigos, contatos profissionais e pessoas com quem você estudou.

Assim como a opção “Curtir”, do Facebook, no LinkedIn é possível clicar em “Gostei” e “Dar os Parabéns” quando alguma de suas conexões adiciona um novo emprego ou um novo cargo. No feed de notícias, é possível acompanhar as interações dos cantatos na rede social.

Sine.com.br

A interface do Sine.com.br lembra um jornal de classificados. São pequenas notinhas amarelas com diversas vagas diferentes. É possível fazer a busca por função ou cidade e estado. Ainda é possível cadastrar um currículo e criar um anúncio de uma vaga de emprego.

Para quem anuncia, o site oferece espaços pagos de destaque com a promessa da empresa receber até três vezes mais currículos. As empresas têm a opção de revelar o nome ou deixar esta informação confidencial. Também há a opção dos usuários serem alertados sobre vagas e, para quem se candidata, uma guia que mostra as vagas anunciadas pela empresa.

Curriculum.com.br

O Curriculum.com.br é um portal de empregos que oferece não somente vagas como outros serviços que podem ajudar bastante. É o caso do Consultor Virtual, que acompanha o desempenho de um currículo e dá orientações para aumentar as chances de contratação. Há vídeos que atendem às necessidades dos futuros empregados e dos empregadores, com dicas de como “preparar um currículo matador” ou como contratar novos e bons funcionários.

Quem utiliza a plataforma também pode ter acesso a cursos pagos à distância, que vão de idiomas até gerenciamento de pessoas. Outras atividades pagas incluem revisão de currículo e até maior visibilidade dentro do site, para que as empresas o encontre com mais facilidade.

Mudes.org.br

O site da Fundação Mudes (mudes.org.br) foi feito para estudantes que buscam oportunidades de estágio ou trainee. Ele é dividido em três canais: Estudante, Escola e Empresa. No canal Estudante, o cadidato tem acesso a uma página com oportunidades, onde pode fazer uma busca por região (buscar estágio por município e bairro) e curso. Na página principal do canal há publicações de dicas que ensinam a fazer uma boa redação ou o que dizer em uma carta de apresentação. O Canal Empresa, como diz o nome, é para as contratantes interagirem e recrutarem candidatos por meio da plataforma, abrindo e acompanhando processos seletivos. Já no Canal Escola, as instituições podem conveniar-se ao portal para participarem mais ativamente do início de carreira de seus estudantes.

Zap.com.br

A busca por empregos no site Zap.com.br/empregos é feita por áreas, que vão desde design a comércio exterior. Também é possível cadastrar um currículo ou anunciar uma vaga de emprego. Um dos diferenciais do Zap é o Canal RH, uma área do site dedicada a dicas e artigos produzidos pelo próprio portal para ajudar seus usuários a avançar na carreira, com os mais variados temas, cursos de extensão, dicas de como fazer um bom currículo, se dar bem nas entrevistas e planejar um intercâmbio. Há ainda o dicionário com termos comuns em RH.

InstitutoCapacitare.com.br

O InstitutoCapacitare.com.br é uma boa opção para quem busca começar no mercado de trabalho através de um estágio ou programa de trainee. O portal tem parceria com várias universidades e empresas no país. O site é dividido em áreas: o menu “Capacitando-se” oferece artigos, notícias, links e treinamento online gratuito, na guia “Você e o Capacitare”, o usuário encontra as oportunidades de vagas abertas, de acordo com o perfil e currículo cadastrado no site; uma agenda de entrevistas, de acordo com as vagas que se candidatou; o histórico de vagas e, ainda, um relatório de avaliação dos estágios que participou.

A sede do Instituto fica no Rio de Janeiro, mas as vagas atendem a todo o país. O contato empresa/candidato é feito via site e e-mail. O capacitare ainda oferec FAQ e Fale Conosco.

Ciee.org.br

O Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee.org.br) está presente em todo o Brasil e oferece oportunidades de estágio e jovem aprendiz para estudantes da graduação ou escola regular. No portal, o Ciee disponibiliza um mural online com as vagas mais recentes.

Um diferencial da página é a biblioteca digital, onde é possível ler diversos livros, que ajudam a preparar o candidato para o mercado de trabalho. É possível cadastrar um currículo online. Mas, se achar a plataforma virtual um pouco complicada (interface não é muito favorável), outra opção é procurar a sede física do Ciee mais próxima, disponível em várias cidades. 

CiadeTalentos.com.br

O site CiadeTalentos.com.br é mais uma boa opção para quem procura uma vaga de estágio superior, técnico ou trainee. É possível filtrar a busca de vagas por curso, região ou tipo de vaga (estágio superior, estágio técnico ou trainee). A Cia de Talentos tem parceria com várias empresas consagradas no mercado, que estão sempre anunciando novas vagas. Cadastre seu currículo e tenha acesso a diversas oportunidades.